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宁波海洋公司2016年党风廉政建设和反腐败工作计划

阅读次数:1    发布时间:2017-04-11

宁波海洋公司2016年党风廉政建设和反腐败工作计划

 

为深入贯彻党的十八届五中全会、中纪委六次全会和总社落实全面从严治党工作任务干部大会精神,认真学习和深刻领会总社春生副书记的讲话和佟宝君组长的工作报告精神,按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求,结合总社和集团党委工作要点及宁波海洋公司发展实际,遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,加强党员干部作风建设,提高干部队伍素质,提升全员工作效能,重教育、抓责任、立机制、强监督,进一步把党风廉政建设工作提高到一个新水平,推动公司党风廉政建设和反腐败斗争不断深入,保证公司长期健康稳定发展。

一、阶段性计划

2016年公司党风廉政建设和反腐败工作总体分三个阶段进行,即:学习阶段、整改阶段、立制阶段。

(一)学习阶段(16月)

一是做好动员工作。围绕习总书记在中央纪委六次全会上提出今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育要求,制定学习计划和实施方案,全面做好动员和准备工作;

二是明确学习内容。主要学党章党规、学系列讲话,学习《准则》和《条例》,学习中央、总社、集团有关法规、制度、办法和要求等;

三是学习方式多样。结合公司项目工程建设和业务经营

实际情况,以分散自学为主,统一集中学习为辅,再辅以网络、视频教学等多媒体手段,以增强学习效果。

(二)整改阶段(78月)

一是自查。即公司各级管理人员,按照中央及总社和集团有关规定、制度要求,深入剖析检查自身在工作生活中存在的不正之风;

二是互纠。即公司管理人员之间本着实事求是的态度,在一定范围公开互相查纠存在的不足和问题,另外在通过问卷或填表的形式征询普通员工的看法和意见;

三是整改。即公司管理人员根据自查和互查的结果,深入剖析自身存在问题的根源,进而制定出切实可行的改进措施。

(三)立制阶段(912月)

针对自查互纠发现的问题,依据中央有关法规、制度、办法及总社和集团的要求,结合公司的实际情况,按照“一岗双责”、堵塞漏洞的原则,对公司现有的规章制度中与反腐倡廉精神不能完全相符的条款进行彻底清理、认真修改。同时,仔细分析在公司工程建设和业务经营中可能出现的党风廉政建设方面的问题,有针对性地制定《企业管理人员廉洁从业实施办法》等规章制度,建立公司党风廉政建设的长效机制,从制度上保证“干大事,不出事”,促进公司健康稳定发展,真正为供销合作社综合改革提供坚强保障。

     二、工作措施

(一)抓好廉洁宣传教育、筑牢拒腐防变的思想防线

组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动,围绕活动主题结合企业实际情况开展形式多样化的党纪政纪法规教育、示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育,创新教育形式和载体,增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持一致,进一步提高贯彻执行党的政治纪律和总社、集团、董事会、经营层重大决策的自觉性,促进公司党风廉政建设工作扎实有效开展。

(二)扎实推进主体责任落实,加大追责力度

1、继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定,抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作,党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节,加强领导,各司其责,密切配合,将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到责任明确、考核到位、追究有力。

   2、规范和完善领导干部述职述廉制度,规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核,将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,形成科学有效的评价机制。

   3、加大责任追究力度,严肃责任追究,对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管,造成不良后果和恶劣影响的,要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。

    (三)坚持不懈落实“八项规定”,巩固扩大作风建设成果

牢固树立“作风建设永远在路上”的意识,把作风建设抓到底,保持“八项规定”常抓的韧劲和耐心。从具体问题抓起,由浅入深,由易到难,由简到繁,循序渐进。领导干部要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员。建立健全制度规定,强化制度硬约束,提高制度执行力,坚决防止“四风”反弹。公司各级领导干部要把自己摆进去,紧密联系思想、工作、生活实际,认真对照检查,带头落实中央八项规定精神,发扬艰苦奋斗精神,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。

   (四)加强监督检查,推动重点工作的贯彻落实

   1、扎实开展各项专项治理工作,逐步建立健全专项治理工作的长效机制,努力为公司的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理公车违规使用、吃喝不正之风的专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。

   2、加强对重点工作执行情况的监督检查,进一步建立和完善现代企业制度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。要切实加强各项经济任务目标的监督,确保任务目标的圆满完成。

   3、加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行“三重一大”决策制度实施,加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对公司国有资产运营、产权交易、对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督;强化对下属子公司主要领导决策、执行的监督力度。

4、加强对企务公开、党务公开的监督检查。建立健全公开机制,畅通信息渠道,落实保障制度,充分利用现有媒介,借助多种手段实施公开,增强工作的科学化、民主化,切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权,使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

(五)加强效能监察工作,确保企业经济效益最大化

1、公司要推动开展效能监察工作的规范化、普及化和常态化。积极配合总社委派的审计部门开展审计工作,根据整改报告有关事项,加强督导并认真落实整改。

   2、进一步规范招投标工作,完善招标监督操作规程。公司重大招投标合同必须通过国信招标进行,坚决防止“暗箱操作”,保证工程、设备质量,提高企业效益。

   3、对重点项目进行综合效能监察的跟踪督导。2016年,公司将选择重点项目,着重对其经济效益、经营管理等情况进行效能监察,以促进企业经营管理者正确履行职责,提高企业效能,实现国有资产保值增值。

   (六)加强信访及案件查办工作

   1、建立健全信访举报工作制度和网络,设立举报电话和举报箱,对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实,事事有交代。将违规违纪现象扼制在萌芽状态。同时,对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件,核实了解后在一定范围内进行通报调查结果。紧紧围绕职工反映的“热点”问题、工程建设领域、贸易合作、各项审计、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。

   2、发挥查办案件的治本功能,坚持有案必查,一查到底。严肃查处领导干部滥用职权、商业贿赂、严重侵害群众利益、失职渎职、严重违反政治纪律和组织人事纪律等案件。坚持把查案、教育、建制紧密结合起来,继续推行和完善案件通报和“一案两报告”制度,加强发挥案情通报的教育和震慑作用,增强办案工作的主动性和前瞻性,以达到查处一起案,警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律,查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因,协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞,从源头上惩治和预防腐败。

   3、凡是经过上级党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件,要及时组织有关部门进行核实了解,精细化查办案件,使违规违纪得到及时处理。各经营管理层在生产经营活动中所发现的涉嫌违规违纪行为,公司要敢抓敢管,各职能部门在赋予责任强化监督的同时向总经理办公会、董事会报告,凡按程序移交到组织的涉嫌违规违纪案件,公司将做到敢于担当,勇于负责,一查到底。

(七)切实加强纪检监察队伍建设

加强纪检监察组织机构建设,党支部设纪检委员。在下属子公司中配备专职或兼职联络员,并加强业务方面的培训学习,做到优化自身建设,严明五项纪律,努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

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